施工管理とは?必須の業務内容とスキルセットを徹底解説

施工管理

施工管理という職種について耳にしたことはありますか?建築や土木工事の現場での重要な役割を担う施工管理者は、プロジェクトの品質と進行を見守るキーアクターとして活動します。彼らの業務内容は多岐にわたり、高度な専門知識とスキルが求められます。

この記事では、施工管理者の具体的な業務内容と、そのために必要なスキルセットを徹底的に解説していきます。建築や土木の業界に興味を持っている方、キャリアアップを目指す現役の施工管理者、あるいは業界の動向を知りたい方にとって、この情報は非常に価値があります。引き続き、施工管理者の魅力的な世界に深く潜り込んでみましょう。

施工管理とは?

施工管理とは

施工管理とは、建築や土木のプロジェクトが計画通りに、安全かつ効率的に進行するように監督・管理する業務のことを指します。具体的には、設計図の内容が正確に現場で再現されるようにするだけでなく、工程の進捗、品質、コスト、安全管理などの面での最適化を図る役割があります。

施工管理の専門家、すなわち施工管理技士や施工管理者は、工事の始まりから完了までの一連の流れを取り仕切ります。そのため、技術的知識はもちろん、人間関係の構築やコミュニケーション能力も非常に重要です。建築現場では様々なトラブルや変更が生じるため、迅速かつ適切な判断が求められるのです。

施工管理の役割は、質の高い建築物を社会に提供する上で欠かせないもの。それゆえ、施工管理者は建築業界におけるキーマンとしての位置づけられています。

施工管理における4大管理

施工管理の中核をなすのが「4大管理」と称される以下の要素です。

工程管理

プロジェクトのスケジュールや進行状況を管理し、計画通りに工事が完了するように取り組む部分です。遅延が生じた場合のリカバリーや、効率的なタスクの進め方を策定することが求められます。

品質管理

建物や構造物の品質を一定の基準以上に保つための活動です。不具合や欠陥がないかを常にチェックし、発生した場合はその原因を追求し対策を講じることが重要です。

安全管理

建築現場の安全確保は最優先事項です。事故やトラブルを未然に防ぐためのガイドラインやルールを設定し、それを徹底することで、作業者の安全を守ります。

コスト管理

予算内での施工を目指し、無駄な出費を抑えるための管理活動です。材料の調達や人件費など、多岐にわたる経費を最適化することで、経済的な建築物の完成を目指します。

これらの「4大管理」は、施工管理の成功の鍵となり、それぞれが欠けることなく連携して機能することで、質の高い建築物の完成に寄与します。

設備工事

施工管理の年収

2022年の施工管理技士の平均年収は620万円です。全国の平均年収が443万円なので、かなり給料が高い仕事といえます。

厚生労働省の令和4年度賃金構造基本統計調査によると、建築施工管理技士の平均年収は、43歳で620万円ほどとなっています。

・平均年齢: 43歳
・勤続年数: 11.9年
・労働時間/月: 172時間/月
・超過労働:16時間/月
・月額給与:410,200円
・年間賞与:1,281,200円
・平均年収:6,203,600円

資格と経験で年収が上がるため、大器晩成型の職種といえそうです。長く続けることが他職種よりも非常にアドバンテージになるといえそうです。

施工管理に向いている人の特徴とは?

施工管理者として成功するためには、特定の性格や特徴が求められます。以下は、施工管理に特に向いていると考えられる人の3つの主要な特徴です。

細かいことに気を配れる性格

施工管理者は、多くの細部に注意を払う必要があります。計画の適切な進行、資材の確認、安全基準の遵守など、細かい点でのミスが大きな問題につながることもあるため、細部に注意を払うことが得意な人が向いています。

リーダーシップを持つ

施工管理者は現場のリーダーとして、多くの作業者や関連部署とのコミュニケーションを取る必要があります。明確な指示を出し、チームを統率し、モチベーションを維持するリーダーシップが求められます。

冷静な判断力

建築現場では予期せぬ問題やトラブルが頻発します。そうした緊急の状況でも冷静に、そして迅速に判断を下し、問題を解決に導く能力が必要です。

時には会社に発注をしている人に、時には現場で働いてくれる大工さんと柔軟にコミュニケーションをとる必要があります。

まとめ

施工管理者は、建築や土木工事の現場での品質と進行を監督し、プロジェクトが計画通りに進行することを確保するキーとなる役割を担います。彼らは、工事の進捗管理、品質のチェック、安全確保、そして関係者との円滑なコミュニケーションなど、多岐にわたる業務を担当しています。

成功するためには、高い専門知識や技術力はもちろん、優れた人間関係のスキルやリーダーシップ、問題解決能力などのスキルセットが求められます。施工管理者としてのキャリアを追求する場合、これらのスキルを磨き、日々の業務に活かしていくことが大切です。

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